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職業健康與安全：員工的安全與職業健康始終放在企業經營的第一位，EHS定期對安全隱患進行排查和整改、開展消防演習、安全培訓等。2011年首次獲得ISO45001體系認證，成立至今公司一般及以上事故和職業病均為零。

培訓與發展：我們秉持以人為本的涵養之心，通過在職培訓、脫崗培訓、進修等多種方式，組織員工開展讀書會、中青干部培訓班、技術技能比武，提高員工業務技能；舉辦各種文化體育活動，加強內外合作交流。打造全方位，多層次的員工培養體系和績效激勵政策，為培養科技型人才和推動社會進步而不懈努力。

舒適的工作環境：開設圖書館、健身房、頭腦風暴區域，為員工創造舒適的工作環境。

我們堅持“安老扶幼、濟危助困”，踐行作為社會公民的感恩之責。

設立慈善、教育等基金累計資金數千萬。同時，加入各地慈善總會，與熱忠于慈善事業的社會各界共同扶貧濟困，賑災救助，敬老助殘，為更多生活有困難的人和弱勢群體排憂解難。

所有菲仕人也身體力行，他們曾奔赴抗議救災最前線，曾為孤寡老人送去關懷，曾為垂危的癌癥患者送去生的希望。在菲仕帶領下，他們也將繼續發揚慈善文化走向社會需要的地方。